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总体业务工作: 1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。 2、负责完善教育管理科管理制度,制定工作计划、各种执行方案及措施。 3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。 4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。 具体业务工作: 1、根据不同年龄阶段的孩子,制定与之相适应的教育发展规划,为孩子的身心健康发展提供保证。 2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育,并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。 3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作,指导和辅导孩子的学习,入学和升学。...

1.具有较强的协作和奉献精神,有开拓创新精神。 2.有清醒的政治头脑和较强的信息处理能力,熟悉国家的网络管理法规。 3.具有信息学相关专业本科以上学历,有较强的计算机理论知识和实践经验、有较强的现代技术运用能力、网络管理能力。 4.具有维护网站、制作学校主页和多媒体课件的能力。 5.能有效管理维护校园网(包括网络中心)的各类服务器,交换机,路由器,防火墙以及节点线路。 6.有较强的网络基础理论知识,丰富的实践经验。 7.有高度的工作责任心和事业心,工作积极主动、踏实肯干,能认真履行岗位职责。...

1、负责办公室管理工作,对办公室人员进行管理和监督。 2、负责完善办公室管理制度,制定办公室工作计划、各种执行方案及措施。 具体业务工作: 1、负责收发、文书和档案工作。 2、负责草拟工作计划、规划、报告等文件。 3、负责来访人员接待、对外宣传和募捐工作。 4、负责党务、人事劳资工作。 5、负责全村工作人员、妈妈及儿童的各类保险工作。 6、负责孤儿的招收,办理孤儿入村、离村的手续工作。 7、负责建立孩子入村档案和离村后追踪信息库。 8、负责与儿童村孩子所在地区民政部门的协调工作。 9、负责团支部工作(开展...

1、负责对业务代表的业务管理与指导;检查、监督员工岗位职责执行情况;处理在工作中的疑难问题、重要事件及突发事件,并及时上报客服部主任。 2、认真执行各项规章制度,正确执行各项业务资费政策,严格业务流程及处理时限,确保客服部及考核指标的完成。 3、严格现场管理,认真填写值班日志,每月汇总形成服务质量分析报告,22日前交客服部主任。 4、每天日班值班长负责统计当天工作情况(系统问题、疑难汇总,咨询、查询、主动服务工作量日报、周报)交由客服部主任。 5、各组值班长负责业务代表思想动态,发现问题及时上报,负责组织...

1.熟悉教学档案工作的基本原则和归档范围的确定。2.认真贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策和法规,制定教学灼案工作各项管理制度并付诸实施。3.督促、指导、检查全校教学稍案工作,验收各有关部门移交的教学柄案。4.按照《教学类档案工作规范》要求,做好教学档案的各项业务工作及教学文件材料的形成积累工作。5.努力开发教学档案信息资源,充分发挥其作用。6.将收集、积累的文件材料整理组卷装订,做到组卷合理,编目清楚,标题准确,装订整齐。7.做好存放的教学档案的组卷、分类、编目、登记、保管、利用等工作。8.积极开...

1.熟悉学生档案工作的基本原则和档案的管理范围。2.根据国家有关档案工作的方针、政策和法规,制定学生档案工作管理制度,并严格遵守。3.严格贯彻执行党和国家关于保守党和国家秘密的规定,做好保密工作。4.指导、督促、检查、协助各院系每年新生档案的接收和毕业生档案的整理、寄发等工作,抽查学生档案材料是否完整、齐全、准确。5.负责遗留的学生柯案的保管、寄发等工作。6.做好“八防”工作,确保档案材料完整、安全。7.积极开展学生档案理论研究,不断提高工作质量。...

1.熟悉基建类档案工作的基本原则和归档范围的确定。2.贯彻、执行国家有关档案工作的方针、政策和法规,制定基建档案工作规章制度。3.督促、指导、检查、协助基建部门做好基建文件材料的形成、积累、整理、归档工作,验收各有关部门移交的基建档案。4.将收集、积累的基建档案材料整理、组卷、装订,做到组卷合理、编目清楚、标题准确、装订整齐。5.根据基建枵案材料不同种类的特征,合理分类存放,便于平时借阅、利用和立卷归档。6.积极组织开发基建灼案信息资源,充分发挥其作用。...

1.协助院领导处理检察政务,组织协调院重要工作部署、重大决策的贯彻实施,组织安排机关重要会议和重大活动。2.负责文件起草。3.处理检察信息,编发内部刊物。4.负责人大代表联络工作和特约检察员联系工作。5.负责外事接待工作。6.负责领导同志批办事项的督查工作。7.负责机关办公秩序管理。8.负责处理机要文电和检察统计、拷案管理、保密工作。9.负责对检察信息工作的指导并对下级检察院的相关业务进行指导。...

1.主要负责对全市海洋与渔业环境水域常规的监视监测,定期提供海洋环境与渔业环境质量报告。2.对全市所有重点种苗场、出口原料基地进行定期抽查,在交易市场设立质量监督点。3.定期对沿海渔民进行技术培训及环保宣传。4.开展有关赤潮等海洋现象的调查、监测监视和预警预报工作。5.负责海洋渔业资源的动态监测,重大急性污染死鱼事件的调查、取证,渔业资源的调查、保护、增殖放流。6.承担海域使用的资源、环境影响评估论证、水生野生动物的资源调查和科学鉴定、沿江沿海开发建设项目的环境影响评价工作。...

1.熟悉产品生产与科技开发类档案工作的基本原则和归档范围的确定。2.制定产品生产与科技开发档案工作的规章制度。3.指导、督促、检査技术文件材料的立卷归档工作。4.负责产品与科技开发档案的接收、整理、保管、统计、鉴定、利用等业务工作。5.执行国家有关科技保密制度,确保产品档案的安全,维护科技人员的合法权益。...

1.熟悉科研档案工作的基本原则和归档范围的确定。2.根据国家有关柯案工作的方针、政策和法规,制定科研档案工作管理制度。3.督促、指导、协助科技人员做好科研文件材料的形成、积累、整理、归档工作,检査验收研究课题档案是否完整、准确、系统。4.负责科研档案的接收、分类整理、装订、编目、保管、组织鉴定、统计、利用等业务工作。5.积极组织开发科研档案信息资源,充分发挥其作用。6.遵守国家关于科技保密的规定,保证科技机密及档案的安全、维护本单位和科技人员的合法权益。...

营销部(分公司)管理规章制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本部门管理制度大纲。一、营销部全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、营销部禁止任何个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、营销部通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善营销部的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大营销部实力和提高经济效益。四、营销部鼓励员工积极参与本的决策和管...

1.规划部署县级爱国卫生工作。2.参与协调卫生城镇创建。3.开展农村改水改厕工作,做好除害防病和健康教育。4.要求工程业务指导的,当日到现场。...

1.主持中心管理工作。2负责全市畜牧业生产发展计划的制订、实施。3.负责全市动物防疫管理。4.制定年度工作目标,并组织实施,确保完成年度工作任务。5.协助农委分管领导开展对镇畜牧兽医站的管理。6.组织动物防疫管理,防止重大动物疫情发生与流行。...

1.熟悉仪器设备类档案工作的基本原则和归档范围的确定。2.根据国家有关档案工作的方针、政策和法规,制定本校设备档案工作管理制度。3.指导、督促、检査、协助设备计划管理人员、使用部门做好设备文件材料的形成、积累、整理、归档工作,检查验收档案是否完整、准确和系统。4.负责设备档案的接收、整理、装订、编目、保管、组织鉴定、统计和利用等业务工作。5.积极组织开发利用设备档案资源,充分发挥其作用。6.遵守国家有关法规,保证设备档案的机密和档案的安全,维护本单位的合法权益。...

1.熟悉教授职务材料归档范围。2.负责教授职务材料的接收、整理、装订、编目、保管。3.做好教授职务材料的统计、利用工作。...

1.熟悉研究生材料归档范围。2.负责研究生毕业论文及评审等材料的接收、整理、装订、编目、保管和利用。3.严格执行保密制度,借阅研究生材料须经研究生处同意。...

1.熟悉党、政档案工作的基本原则和归档范围的确定。2.根据国家和本单位有关档案工作的政策和法规,制定本单位党、政档案工作的各项管理制度。3.指导、督促、检查、协助各单位文书立卷人员做好文件材料的形成、积累、整理、归稍工作。4.对接收入库的文书档案进行分类、整理、编制检索工具,有计划、有步骤地进行档案史料汇编,积极做好档案信息资源的开发工作,为学校各项工作及利用档案史料服务。5.严格贯彻执行党和国家关于保守党和国家机密的规定,维护涉密档案的安全。6.做好“八防”工作,确保档案材料完整、安全。7.对保存的党、...

(文中蓝色字体下载后有风险提示)为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。总则1、本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。2、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。3、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动...

(文中蓝色字体下载后有风险提示)第一条:为切实加强劳动用功管理,根据国家《劳动法》有关员工录用、劳动合同签订、解聘的有关制度规定,结合本公司实际制定本制度。第二条:员工录用1、各部门应按项目用人计划录用员工,录用的员工应填写《新员工录用审批表》,经用人部门、行政办公室和主管副总签署意见后,由总经理审批,部门副职及以上员工由董事会批准。2、新员工录用,签订劳动合同。公司每年度安排全体员工体检一次。第三条:员工考核1、考核范围:公司部门经理及以下员工,被公司正式录用、工作三个月以上的所有员工。2、考核原则:根...

(文中蓝色字体下载后有风险提示)为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工。二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛。四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级...

(文中蓝色字体下载后有风险提示)第一章:总则1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。3、本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。风险提示: 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否则企业需要承担...

(文中蓝色字体下载后有风险提示)第一章、总则第一条、为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。第二条、本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。第三条、本制度面前人人平等。第二章、纪律第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。第五条、凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。第六条、劳动纪律(一)全体员工须严格遵...

(文中蓝色字体下载后有风险提示)为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。一、本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。二、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。三、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益...

第一章 总则第一条 为营造安全良好的生产、工作、生活环境,消除安全隐患,保障员工身心健康,保护公司财产安全,特制订本办法。本办法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。第二条 安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产知识教育采取三级教育,即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。第三条 公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。第四条 公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理...

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