规章制度

一、图书阅览室由学校安排兼职教师负责管理。 二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记。 三、轮流到阅览图书的班级要组织学生有秩序进入室内,要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。 四、室内保持清洁,安静不准喧哗、打闹,不准乱丢纸悄杂物,不准在书台、墙壁,乱刻乱画。 五、爱护图书,不准在图书上乱写乱画,违者照价赔偿。 六、阅完图书要放回原处,离室时不得私自把图书带出阅览室,违者批评教育,不听劝告者公开点名批评或罚款。 七、第人每次限借图书一本,限期一周归还,借出图书损坏或遗失,照价赔偿。 八、图书开放...

公司员工管理规章制度一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。1.2 做好工作前的准备。2、工作中2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。2.2 遇有工作部署应立即行动。2.3 工作中不扯闲话。2.4 工作中不要随便离开自己的岗位。2.5 离开自己的座位时要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离。2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入,以示主人外出。2.7 打开计算机传...

第一章员工守则一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。二、爱岗敬业第二条爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。第三条尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误承担责任。第四条服从领导:员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与领导背道行事。第五条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或特别情形下,不得越级汇报...

HR Planning System Integration and UpgradingResearch ofA Suzhou Institution公司员工管理规章制度3一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。1.2 做好工作前的准备。1.3 铃一打就开始工作。2、工作中2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。2.2 遇有工作部署应立即行动。2.3 工作中不扯闲话。2.4 工作中不要随便离开自己的岗位。2...

公司管理人员规章制度公司管理人员规章制度为了加强内部管理,促使管理人员自我改进,自我完善,鼓励先进,鞭策后进,进而提高工作效率,提升工作业绩,现结合公司的实际情况,制定本规定。总经办➢总经理1. 机构管理的审批权限①提出董事会属下工作机构的设立、调整、撤销方案,提交董事会审议;②审批公司属下全资或控股子公司工作机构的设立、调整、撤销方案;2.对外投资的审批权限①审批对外投资中交易涉及的资产总额不超过公司最近一期经审计总资产的5%(该笔交易涉及的资产总额同时存在账面值和评估值的,以较高者作为计算数据)的投资...

公司管理规章制度第一章员工守则一、遵守公德1、公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。二、爱岗敬业1、爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。2、尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误承担责任。3、服从领导:员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与领导背道行事。4、逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或特别情形下,不得越...

员工管理规章制度3篇为了创建一支提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队,服务于每一位学员和家长,并且使员工和公司得到共同的发展,公司制定了以下严格的规章制度,望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,尊重上级、不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法,通过书写文报告的形式交与上级部门,公司将做出合理的回复。二、服从管理、服从分配、不得损毁公司形象、透露公司机密。三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司的形象。四、公司实行轮流值班制度...

公司员工管理规章制度第一章.岗位规范第一条:严格遵守公司《考勤管理制度》,按时上班下班,不得代打考勤,发现代打考勤者,一次处罚20元。第二条:工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。第三条:工作中不扯闲话,不要随便离开自己的岗位。第四条:离开座位时要整理桌子,凳子摆放到桌子下,未保持桌面整洁和凳子规范者,每次处罚20元。第五条:上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。第六条:不得在店内使用与工作无关的网站和软件,一经发现,每次处50元,并由店长落实违规人员,该人员...

工厂员工管理规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午8:00至12:00,下午12:30至16:30,加班是17:00至20:00(特殊情况的加班,听从领导安排)。2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚¥20元。4、在工作期间,不得无故私自离开厂区。确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去(返回也须打卡),否则视为旷工,扣罚¥50元,严重者开除处理。5、安排加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主...

主管级人员规章制度行政字第[2012]ZD007号1. 遵守国家法令、严守公司规章制度、严肃工作形象。2.组织主持公司日常全面工作,编制本部门日常工作计划。3. 贯彻执行公司的各项工作指令,熟悉了解本部门各项工作质量。4. 组织对日常工作的检查、检验工作,一丝不苟地组织完成公司工作。5 . 组织部门下属人员认真检验工作情况,严把工作质量关,并做好日常工作记录并存档。6. 每周组织召开一次本部门工作总结会议,掌握各项工作进程,检测工作质量,做好质量分析记录并存档。7. 对未完成或未正确完成的工作要负责监督完...

家政服务中心员工规章制度1.遵守国家法令,遵守社会公德,遵守公司各项规章制度。2.努力学习科学文化知识和服务技能,不断提高专业水平和服务质量,按时完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全规程,遵守劳动纪律;讲究职业道德。3.初入客户家中,一定要按客户意愿行事,积极主动作好份内的工作,尽快熟悉客户家庭环境和生活习惯,牢记客户忌讳的事情及特别要求。4.在客户家中工作,给业主及家庭要做到说话轻走路轻关门轻、移动物品轻拿轻放。5.家政员要始终摆正自己的位置,任何时候不要喧宾夺主。在业主及其家人在谈话、看电视、吃饭...

公司安全管理制度为了保证公司正常的生产和各项工作秩序,预防事故的发生,确保员工人身和公司财产的安全,特制定本制度。一、组织机构1. 公司设立安全委员会,作为公司安全的领导机构,负责全公司的安全、保卫工作。公司办公室是安全委员会的常设办事机构。2. 事业部、职能部设立安全领导小组,部长为本部门生产安全和治安工作的领导者,负责管理和监督本部门的安全工作。事业部、职能部下属各车间、班组、办公室设立安全员,承担具体安全工作。二、社会治安1. 各部部长和负责安全工作的主管领导为本部门社会治安的负责人,负责对本部门员...

关于迟到早退管理规章制度为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化,使公司员工有章可循,提高员工的工作效率,特制订本制度、适用范围:公司所有员工。现作如下规定:公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经部门负责人同意。1、对迟到、早退的处理:①迟到、早退1-5分钟的,扣款10元(含5分钟),②迟到、早退5-10分钟的,扣款20元(含10分钟);③迟到、早退10-15分钟的,扣款半天工资(含15分钟)。2、迟到或早退15分钟以上者视为旷工,旷工...

员工规章制度范本员工规章制度范本范文一第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对外应严守职务机密,维护公司形象。第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度,积...

公司管理规章制度第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境,特制定本制度。第二章员工行为规范1、员工着装要求得体、大方、整洁。a) 女员工上班时间不可着浓妆,勿佩戴过多饰品;领口过低,裙、裤过短的服装禁止穿着。b) 男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。a) 上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,乐观进取。b) 对待上司要尊重,对待同事要礼貌,对待客户要热情,处理工作保持头脑清醒冷静,提倡微笑待...

民营公司管理规章制度促打造一支优秀高效的工作团队,为了加强公司的规范化管理。特制订本公司管理制度。根据公司有关章程的规定,进公司发展壮大,一、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度。任何部门及个人不得做有损公司利益、的思想,”一家人“公司倡导二、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、创造性,充分发挥员工的积极性、为了提高全体员工的业务水平,促进公司良性才有所用,通过公平合理的竞争使每个员工各尽其责、发展。为员工提供学公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,四、习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和...

公司工作服管理规章制度一、目的:为推进公司企业文化建设,提高员工素质,树立和保持公司良好统一的整体形象;规范公司工作服的管理,特制定本制度。二、适用范围:公司全体员工三、具体内容:第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求;员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的发放标准1、公司的工作服包括冬装和夏装。2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。3、新员工...

员工教育培训实施管理办法【目的】1、规范和促进B培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应B业务发展的需要。【培训原则】2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则,并注意前瞻性和系统性。【适用范围】3.本办法适用AB深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。各分康、分公司参照此办法另行制定,报A学院备案。【类别与组织】10.A学院提供的培训方式可分为以下9类,由A学院统一组织。10.1新员工培训:指新进员工在试用期间...

)试用(业务员管理规章制度入职指引第一章入职与试用第一节一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。执业资格等条件,专业、学历、合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、招聘条件:二、同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理小时。其中:7 公司每周工作六天,员工每日正常工作时间为一、工作时间00 :12 -00 :8 周一至周六:上午:为工作时间00 :18 -00 :15 下午:实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。二、考勤,不得代替、所有专职员工必须严格遵...

工厂管理规章制度工厂规章制度目录一、厂规厂纪…………………………………………………………………… (02)二、公司工作时间和加班工作政策 (02)三、公司工资和福利制度 (03)四、公司童工和人事招聘制度 (04)五、反对强迫劳动和使用囚工政策 (04)六、保障员工免受体罚和精神虐待程序 (04)七、反对歧视政策 (05)八、机器设备管理制度 (05)九、环境健康安全政策 (05)十、处理紧急医疗事故程序 (06)十一、温度湿度控制程序 (06)一、厂规厂纪为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整...

职员入职、离职治理制度一、职员入职要建立入职档案、填写入职登记表、如实填写入职人的详细情况和工作简历。载明试用时刻和工资待遇。公司提供行李、安排住宿,组织新职员入职欢迎介绍会,组织新职员进行公司理念、治理制度学习培训。二、试用期内离职:公司及职员任何一方在试用期间均可提出解除劳动关系,但应遵循职业道德和相互尊重原则,提早一周通知对方,否则公司将视情节轻重给予相关处罚。三、自动辞职:在职正式职员自动辞职者必须提早一个月向部门提出书面辞职申请,未按规定时刻提出申请而提早辞职者按旷工论处,专门情况请示总经理同意...

各项管理规章制度第一节项目经理岗位职责及考核规定1、职责1)带领本项目人员保质保量按时完成公司交付的工作及甲方临时交付的突击工作;坚决贯彻执行公司的各项规章制度、方针和政策。2)努力沟通好与甲方的关系及工作区域内相关人员的关系。3)稳定员工队伍,提高员工素质,培养业务骨干。4)广开思路,积极为公司争取新业务。5)与公司其他驻场经理密切配合,取长补短,共同完成好公司的各项任务。6)按公司要求做好新员工的岗前培训;对主管、领班、员工进行业务技能、道德品行、安全教育及个人素养培训。7)为保证本项目的服务质量达标...

公司员工管理规章制度编制时间:2013年8月编制部门:行政人事部监督执行:行政人事部目录1.1公司员工综合管理规章制度…………………………………………….. 第一部分人力资源管理制度………………………………………第一章总则……………………………………………………………………….第二章员工的招聘、录用制度…………………………………………..第三章员工的离职制度………………………………………….第四章员工的档案管理制度………………………………………………第五章员工的考勤制度………………………………………………...

电梯管理规章制度一、电梯安全管理主要负责人岗位职责二、电梯安全管理人员岗位职责三、电梯操作人员岗位职责四、电梯操作人员安全操作规程五、电梯日常管理检查规定六、电梯使用管理制度七、电梯钥匙管理使用制度八、电梯安全运行管理制度九、电梯维护保养制度十、电梯故障处理管理办法十一、电梯困人救援操作规范十二、员工乘坐货梯管理规定十三、乘坐扶梯须知十四、乘坐直梯须知十五、装修期间乘梯须知十六、电梯机房安全管理制度十七、电梯安全管理和操作人员培训考核制度十八、电梯定期检验制度十九、技术档案管理制度二十、电梯设备设施巡视检...

有关公司员工的规章制度第一章:总则第一条:为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。第二章:行政办公制度第四条:根据公司实际运作情况,定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。第五条:公司每一位员工必须按公司要求参加会议第六条:卫生管理制度1.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作,保持清洁整齐。2.各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放...

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